2004: Libro Blanco sobre las Mejores Prácticas para la Integración del Trabajador Inmigrante en las Empresas Españolas

  • 26/04/2004
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2004:Libro Blanco sobre las Mejores Prácticas para la Integración del Trabajador Inmigrante en las Empresas Españolas

La inmigración es un hecho. La combinación de globalización económica y generalización de la información, las crisis en países áfricanos, asiáticos y latinoamericanos, la terciarización de la economía y déficit demográfico, fortaleceran en el futuro la tendencia inmigratoria en los países más desarrollados de la Unión Europea (De la Dehesa, 2002). Además, en la Unión Europea confluyen fenómenos específicos: la desaparición de la URSS y la ampliación a veinticinco estados de la propia Unión. El fenómeno incidirá profundamente en el desarrollo de su mercado laboral (Castelló Roselló, 2002). A pesar de la evolución económica y social de algunos países (Marruecos, Argelia, países sudamericanos), nada hace indicar que el número de inmigrantes vaya a descender en el futuro. Por tanto, es necesario buscar formas para regular esta situación (Focus Group, pág. 241). Dado que todo apunta a que los flujos migratorios no van a disminuir en el futuro, parece necesario adoptar medidas que faciliten la integración de los trabajadores extranjeros, que en muchos casos se basan en darles la oportunidad de tener acceso a los mismos servicios básicos que el resto de la población. Esta integración, a día de hoy, no se está realizando en la sociedad española, ya que la percepción que se tiene de los inmigrantes es de mano de obra barata, por lo que estamos perdiendo la oportunidad de integrar a este colectivo que, por otro lado, es imprescindible para el desarrollo económico del país.

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